Sécurité comportementale

Passez d’un engagement de discipline vers un engagement individuel de conviction

Conseil

Accompagner vos équipes vers des comportements adaptés et sécuritaires

Lors de ma carrière dans l’industrie, j’ai été naturellement confronté à la problématique de la sécurité comportementale, car force est de convenir que l’approche classique technico-réglementaire de la démarche Santé-Sécurité ne suffit plus à améliorer la maîtrise des risques, ni même à pérenniser les éventuels bons résultats : l’accidentologie stagne, voire augmente. La grande majorité des causes profondes des accidents est d’origine comportementale.
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Agir sur le facteur humain pour améliorer les comportements

Vous souhaitez agir sur les comportements sécurité de vos collaborateurs et prévenir de façon durable les accidents du travail ? Nos prestations visent à développer et renforcer les comportements sécurité pour vous aider à élever les prises de conscience et la connaissance des risques aux postes de travail améliorant ainsi l’engagement et respect des règles de sécurité.

Travaillez sur le facteur humain et organisationnel ! Passez d’un engagement de discipline vers un engagement individuel de conviction ! Renforcez les principes de vigilance partagée ! Optimisez vos programmes en exploitant les techniques et les outils nécessaires aux actions sur la sécurité comportementale.

Développez la vision stratégique de votre organisation, cultivez l’exemplarité comme modèle et faites évoluer la culture sécurité dans votre organisation.

Dans le cadre de cet objectif, je me suis associé avec l’entreprise française EOL Conseil, avec laquelle j’ai eu le plaisir de collaborer pour un projet de sécurité comportementale en entreprise pendant plusieurs années. Des résultats positifs et des retours de collaborateurs enthousiastes avaient alors permis une réduction sensible des comportements à risques et des accidents.

EOL Conseil : Culture et Prévention des Risques QSHE / RPS / QVT

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Comportements & Compétences

Depuis 25 ans, Eol Conseil accompagne les entreprises dans leurs projets de transformations culturelles en matière de prévention et de management des risques HSE.

Conseil - Form'action - Coaching - Communication & Solution digitales
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Notre métier
  • Le facteur humain.
  • Notre approche est organisationnelle et comportementale. Elle vise à développer les organisations, les compétences et les comportements au travail du quotidien.

Nos objectifs
  • Donner du sens, Rendre acteur, Faire prendre conscience, Convaincre, Transformer les valeurs en pratiques effectives et quotidiennes.

Notre démarche
  • Des solutions sur mesure, participatives, ludiques et digitales dans le domaine du conseil, de la formation et de la communication.
Nos prestations
  • Conseil (diagnostic, stratégie) 
  • Formation - Coaching terrain (du dirigeant au collaborateur)
  • Communication (identité visuelle, supports marketing, journées et ateliers de sensibilisation…)
  • Solutions ludiques et digitales (jeux pédagogiques, applis, réalité virtuelle…)

Nos clients
  • Grands groupes industriels et PME (secteurs variés agro-alimentaire, pharmaceutique, métallurgie, transport, …).
    En France, en Suisse et à l’international.

Développer la culture santé-sécurité et fiabiliser les comportements au travail sont donc essentiels pour réduire l’accidentologie et améliorer durablement la maîtrise des risques.

Ateliers / conférences proposés ensemble :

 « Comportements Santé-Sécurité et de prévention des risques au quotidien : comment rendre chacun acteur et autonome dans les organisations d’aujourd’hui et de demain ? »

L’approche Eol Conseil à travers les 5 clés de succès pour garantir un changement durable des comportements du quotidien dont le retour d’expérience client.

Cela vous parle-t-il ? 
Sans engagement, nous vous conseillons volontiers et pouvons convenir d’un entretien  personnalisé sur votre site afin de vous présenter les différentes options possibles.
EOL CONSEIL - Changement culturel QSHE, RH - RPS / QVT (eol-conseil.fr)

Société

Support

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