Santé au travail : Démarche interdisciplinaire, associant employés et employeur, dans le but de créer un lieu de travail favorable à la santé. Selon la définition de l’Organisation mondiale de la santé (OMS), « la santé est un état de complet bien-être physique, mental et social et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité ».

Maladie professionnelle : Une maladie est ″professionnelle″ si elle est la conséquence directe de l’exposition d’un travailleur à un risque physique, chimique, biologique, ou résulte des conditions dans lesquelles il exerce son activité professionnelle.  Selon la Loi sur l’assurance accidents (LAA art.9), sont reconnues maladies professionnelles les maladies dues exclusivement ou de manière prépondérante, dans l’exercice de l’activité professionnelle, à des substances nocives ou à certains travaux.

La prise en compte des principes et des règles d’ergonomie, d’hygiène et de psychologie du travail est la condition nécessaire à l’organisation optimale du travail.

Les tâches et responsabilités en matière de sécurité concernent de la même manière la santé au travail.

Celles-ci incluent les démarches suivantes:

• Prévention des maladies professionnelles
• Surveillance médicale
• Activités dangereuses en cas de grossesse et de maternité
• Formation
• Promotion de la santé
• Organisation et ressources
• Traitement des maladies et des accidents professionnels
• Rétablissement de la santé
• Gestion des problèmes de dépendance (drogue, alcool)

Jamais l’adage de Juvénal, poète latin du Ier siècle, « un esprit sain dans un corps sain », n’a été aussi pertinent qu’aujourd’hui.